أفادت صحيفة “The Times” بأن شركة “رولز رويس” تخطط لإجراء تسريحات واسعة النطاق في صفوف موظفيها، بعد أن استعانت بمجموعة استشارية تضم قادة من شركة “McKinsey & Co” لتقديم المشورة بشأن تبسيط عملياتها.
ووفقًا لمصدر استشاري غير محدد تم ذكره في الصحيفة، ستشهد خطة التحول دمج الإدارات غير التصنيعية في قطاعات الطيران المدني والدفاع وأنظمة الطاقة داخل الشركة. ونتيجة لذلك، يتوقع إلغاء نحو 10% من إجمالي عدد الوظائف في تلك القطاعات، والتي تقدر بحوالي 30 ألف وظيفة.
من المرجح أن تتأثر العمليات في المقر الرئيسي للشركة في ديربي بشكل كبير، حيث تتواجد معظم وظائف الإدارة الخلفية. وعلى الرغم من ذلك، أعلنت “رولز رويس” أنه لم يتم اتخاذ قرار نهائي بشأن العمالة.
وفي تعليقه على الأمر، صرح المتحدث باسم الشركة عبر البريد الإلكتروني لوكالة “بلومبرغ” قائلاً: “نحن نتقدم بخطوات سريعة في عملية التحول عبر قطاعات العمل المختلفة، وترتبط خطة التحول بتحقيق كفاءة تنظيمية. لم يتم اتخاذ أي قرارات حتى الآن بشأن أثر محتمل على الموظفين، وأي ادعاءات أخرى تعد مجرد تكهنات”.
تأتي هذه الخطوة في وقت يبدأ فيه الرئيس التنفيذي لشركة “رولز رويس”، توفان إرغينبلجيتش، في تنفيذ برنامج التحول داخل الشركة المصنعة، والذي يشمل بعض التغييرات الإدارية الرئيسية.
تواجه صناعة الطيران العالمية تحديات متعددة، بما في ذلك نقص في قطع الغيار والعمالة الماهرة، إلى جانب الاضطرابات الناجمة عن العقوبات المفروضة على روسيا، والتي تمد الشركات بمكونات مثل التيتانيوم المستخدم في محركات الطائرات.
